Semua yang Perlu Anda Ketahui tentang Payroll Component

    Last updated on 

    Payroll Component merupakan elemen penting dalam proses penggajian. Di Staffinc Suite, terdapat dua jenis komponen payroll:

    • Berbasis Formula – Digunakan untuk tunjangan, potongan, dan manfaat yang mengikuti rumus perhitungan khusus.
    • Berbasis Regulasi – Digunakan untuk kontribusi wajib pemerintah seperti BPJS Ketenagakerjaan & BPJS Kesehatan.

    Saat membuat payroll component, penting untuk menentukan jenisnya berdasarkan struktur payroll di organisasi Anda.

    Jenis Komponen Payroll

    Komponen Berbasis Formula

    Komponen ini digunakan untuk mendefinisikan elemen gaji seperti:

    • Tunjangan (contoh: tunjangan makan, tunjangan transport).
    • Potongan (contoh: cicilan pinjaman, denda keterlambatan).
    • Benefit (contoh: bonus kinerja).

    Komponen Berbasis Formula memberikan fleksibilitas dengan memungkinkan perusahaan menetapkan rumus khusus menggunakan variabel yang telah ditentukan serta operasi matematika.

    Komponen Berbasis Regulasi

    Komponen ini menangani elemen payroll yang diwajibkan oleh pemerintah, seperti:

    • BPJS Ketenagakerjaan.
    • BPJS Kesehatan.

    Komponen Berbasis Regulasi memastikan kepatuhan terhadap kebijakan pemerintah dengan melakukan perhitungan kontribusi secara otomatis berdasarkan regulasi resmi.

    Memilih Komponen Payroll yang Tepat

    Saat mengatur payroll, memilih jenis komponen yang benar sangat penting untuk memastikan perhitungan gaji yang akurat dan kepatuhan terhadap regulasi.

    • Gunakan komponen Berbasis Formula untuk tunjangan, potongan, atau bonus yang spesifik bagi perusahaan.
    • Gunakan komponen Berbasis Regulasi untuk mengelola kontribusi wajib seperti BPJS.

    Dengan Staffinc Suite, komponen payroll dirancang untuk memastikan pengelolaan payroll yang lancar dan akurat. 🚀